星空综合体育全站app召开绩效考核目标责任书签约仪式

返回列表来源：星空综合体育全站app 发布日期 2021-05-27 04:33 浏览：-

五月，星空综合体育全站app迎来了2021年度绩效考核目标责任书签约仪式。自2020年11月以来，公司开始导入人力资源核心体系构建体系，从梳理公司组织架构、各部门职责剖析、各岗位责任说明书撰写、确定公司年度KPI目标指标，并进行部门及个人年度月度目标剖析、通过岗位价值评估等方式，确定绩效薪酬管理制度直至绩效宣贯实施，到2021年5月份，历时半年多时间。

首先，星空综合体育全站app总经理钱玉萍为此次的签约仪式致辞，钱总总结了体系构建过程中的历程，也对员工们提出殷切的期望，更是督导我们为实现公司年度目标而不懈努力。

会议提到：星空综合体育全站app大力引入绩效管理目的，就是要强化经理和实体负责人经营意识，提升业绩、提升员工个人绩效；明确各岗位权、责、利，提升全员主动性；就是要帮助一线员工成长，为公司培养后备人才；实现“给压力、提效益”，员工升职加薪，公司利润倍增，绩效双赢。绩效管理整体来说，是一种正向激励。

接下来的议程，是由作为责任方的星空综合体育全站app总经理钱玉萍上台与各分公司总经理正式签约，随后是各分公司总经理和手下各部经理、厂长签约，并进行合影留念。

这一路走来，星空综合体育全站app全体员工都在不断的辛勤付出与大力配合。让我们改变观念、适应新常态、加强执行力，快乐工作、创造价值，早日实现年度目标任务。